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一个负责任的、开放的以及忠诚的集团致力于可持续性发展

溯高美索克曼集团的独立性确保了对自己决策进行控制,从而弘扬了集团股东倡导并由全体员工共同秉承的价值观。公司已经因此选择澄清其对股东、员工、客户和合作伙伴以及对整个社会及其环境的责任。溯高美索克曼集团通过其承诺完全承担这个责任,因而为持续性创造条件。

“我们的文化和价值增强了我们这个独立的价值企业。 我们天然资产和我们的创新方法使得能够创造恒久的价值。我们偏爱中长期公司愿景以确保考虑人类、社会和环境的可持续性发展。”


Ivan Steyert
董事长和首席执行官

 

 

我们的经济承诺

以专业商业模式优化我们的增长:

- 通过使用中到长期方法决定公司战略
- 通过限制我们的债务,归功于便于盈利的增长模式和证券资本的使用
- 通过确保集团管理,基于良好的商业实践和视野开阔的非家族董事

关注客户和目标应用以增强我们的专家定位:
- 通过我们的产品聚焦客户的电力性能
- 通过以持续的满足客户预期为目标
-通过投资新技术诀窍- 通过鼓励直接联系所有销售
- 通过在组织内全方位培育创新

发展国际业务活动以确保长期增长:
- 通过在新兴市场设立工业工厂,同时应用“卓越中心”政策以确保欧洲基地的制造工作岗位
- 通过寻求子公司管理的正确平衡点(集中/分散)

我们的社会承诺

 强调公平社会契约、非歧视性向所有文化开放,我们作出以下承诺:
建立工作关系以鼓励员工主动性和忠诚性:
- 通过合同管理旨在建立关系
- 通过不断改善组织和工作方法
- 通过在公司成功中暗示员工的成功

通过发展员工以发展我们的人力资源:
- 通过野心培训策略
- 通过能力管理的激励方法

尊重人员、他们的工作条件、他们的安全以及他们的权利,无论他们的位置在哪:
- 通过警觉的健康和安全政策
- 通过开放的建设性的社会对话
- 通过面向所有员工的平等机会

我们的社区承诺

作为一个良好公司公民,我们承诺如下:
发展业务的同时尊重良好的伦理道德:
- 通过负责任的采购政策
- 通过典型的商业伦理

在发展和实践的过程中发展专业性:
- 通过积极参与专业机构和标准机构
- 通过支持业务相关的培训和教育的政策

在社区内支持社会和文化发展:
- 通过重点赞助文化和人文活动
- 通过支持员工多参与公司外的社区活动
- 通过参与有利于可持续性发展的外部活动

我们的环境承诺

 一直以来致力于环境保护,我们承诺如下:
在业务范围内提高能效:
- 通过帮助客户降低其电能账单
- 通过在可再生资源部门提供多元化产品
- 通过在我们的制作和商业基地配置太阳能发电装置

使我们对环境的影响最小化,特别是碳足迹:
- 产品基地通过ISO 14001认证
- 通过在制造和商业基地优化电能消耗
- 通过严格管理工业和办公室浪费- 通过考虑产品生命周期

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